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12月进的一家公司，谈的工资26天制，元旦竟然放7天假，而且以后上四天班，休四天，进公司的时候有份协议做不满三个月7天没工资，但没写进劳务合同里
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公司单休，法定节假日又扣一天，这种公司制度制定者怎么想的
6回答
公司每个月公休四天，法定节假日都只休一天，过年放假没钱，是不是可以考虑辞职了。第一年说的是几个周日休几天，法定节假日别人休三天，我们休两天。现在变成五个周日也休四天，我忍。五一清明什么的就放一天假，本来说好的四月份公休算4天加上清明的两天和五一的一天是7天，现在就变5天了。真讨厌
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公司用这样的理由扣我们钱 公司春节的时候放了11天的假 好，重点来了 昨天15号发的工资，现在说春节法定假日是7天，我们多休息了4天，把我们四天的钱扣了！扣了！ 还不止！ 我2月份明明一次都没有迟到，现在说我们请假了，全勤的钱也不给我们 可是她明明没有提前通知，我微信问人事的时候，她是这样说的
5回答
刚入职一汽车4S店，发现每个月只能休4天，觉得不太习惯，现有眼镜公司岗位，也是单休，不知道如何选？
1回答
春节期间工资被克扣了一半 月工资2500 请了两天半的假 春节放了11天假 最后工作1298 老板以法定节假日7天 多的天数没有工资 最后给我发了这么点 各位懂的朋友们 这样是正常的吗？
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法定节假日有工资吗？比如五一放5天，补了两天，实际只放一天，然后如果这5天不加班就要扣工资，合理吗？
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这种公司多吗，今年进了一家号称1亿资产的公司，开连锁门店的，有1栋自己的办公楼，但是各种行为太抠了
indaleci你感觉不好就走，又没人逼着你去上班