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嘎嘣脆
处理劳资关系,感情与程序该如何搭配?
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处理劳资关系,感情与程序该如何搭配?
谢邀。 这个搭配也得因人而异吧,食神也烹不出适合所有人的口味。毋庸置疑,程序正义是底限,但只要在制度和程序框架内我也不会死板的一点都不近人情。 我们首先需要锚定的是保护企业利益这个点,因为“讲感情”是没有下限的,所以还是先“讲节操”吧。