实习生的话就踏踏实实学习，在公司还是看职位和对公司的贡献度。如果这个职位可代替性很低你可以提薪资待遇，反之。。。。 p.s.面试会有个坑，就是问你现在觉得自己还有什么地方不够好。如果你够厉害就可以回答:经验不足和自己的能力不匹配。 有些时候公司不一样就导致工资匹配不同，比如很多上市公司绝对不会允许职场小白在公司拿着高工资的。但是创业公司有时候就会自己给自己挖坑，把经验不足的人带进来。。。