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请问有过人事经验，私人企业非要证书何用？？可笑！
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为什么公司宁愿要应届毕业生也不要有过人事经验的社会人啊
看透不说透分几个方面看，仅供参考，1*有冲劲，新生学习力更强一些，愿意花时间，对公司的各项政策服从性更好一些，当然从公司角度看，毕业生犹如一张白纸，更好管理和培养，薪酬是一方面，2*社会人也要看这个人是不是太圆滑，偷奸耍滑，如果是不好的工作习惯再有经验，公司也是不敢要的，不好管理，自以为是，还会破坏公司员工关系，拖企业后腿，说白了就是公司喜欢好管理，服从性高，肯脚踏实地，任劳任怨的员工，经验丰富是可以加分的，估计你说的那种社会人不怎么样！