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李先生管理，顾名思义就是管人理事。1、首先要了解下面员工擅长的能力以及能力范围，更好的分配以及安排工作，2、所有事务都要有条理的安排以及分配，3、问题解决根源在于人而不是在于事，没有不适合的工作，只有不适合的人。