脾气可以改的，只要你能够让他明白他改这个脾气的价值他会选择轻重，但是脾气好能力差，能力也可以学习，但是有的人学习的时间慢，这就需要一个更有能力的人去引导去培养了，两者都需要时间，就看你的企业或者公司急招怎样的人才，脾气差有他差的原因，就像自己是一个老板一样，如果员工各方面都做不到位自己也会发火，心里也有压力或者不爽，同样的道理别人能力强脾气差那也有可能企业或者公司某一方面处理不妥当或者不够完善，可以适当找个机会与他人聊一下，再给予处理的方案出来或者处理好，之所以脾气差也有另一方面就是他自己有个人的看法或者建议你不妨听一下他的建议或者意见想法，可以的话试着去采纳，不可以就直接跟他说出自己的看法，有些时候往往就是这些脾气差的人解决了公司或者企业很多问题