两年未调整薪资，要看是否属于公司体制问题，也要评量公司是否营利和个人的贡献成果，实在不好建议。但俗话说，没有比较就没有伤害，要看您比的是生产单位何种层级的薪资了！如果以目前的定位，对于未来前景不太看好，那么考虑换条跑道，也是一种选择。请冷静客观，而不是冲动决择。