我们这个体系有强大的造血功能。包括人数和项直接到内在联系能达到裂变的效果。并有项目自然的生命力自动扩张潜质。把事情交给最适合的人去做。只要对社会发展和对国家，人民有益的是都可以去最。这两点这是我们军团运营的首要宗旨。大家看我这个天马行空的白日做梦可行吗？欢迎发表更玄幻的意见。工作紧张，就当个小插曲来消遣。个人观点，如有雷同，纯属巧合。

没想到这么多好兄弟。看来都有想法。一颗甘心。咱们可以每一个人说出自己的优势。那么在团体里如果你的优势比其他人强。就可以进入决策委员会。不管任何优势只要觉得自己最好都可以。唱歌。颜值。学历。长跑。搏击，开车。各个行业精英。行业精英。那么在决策委员会里面经过一段熟悉后大家投票选出来自己认为综合能力最好的人。得票者最多的9人进入常务集团军核心决策层。那么不能进入决策委员会的在我们军团里面保持战备。我相信随着我们选拔制度的进行过程中会有很对新鲜血液加入 。在之后就是我们上马项目的阶段了。项目选择不限于某个行业。不管金融。还是生产。还是公益事业。教育。只要是我们按照项目项目的流程严格执行。共同研究出来结果就可以上马。我想咱能这个组织体系一定会平稳的良性发展下去。1/3年完成新一轮的各个阶层的选拔。按我们共同研究的选拔流程执行。

加来来