1、两边都特别的挑剔。有一些公司想要招聘到特别优秀的职业，不管是在学历方面，还是在经验方面，想要特别完美的职员。而同时那些找工作的人群，也都想要找到一份特别适合自己的职业。 2、现在很多公司都想要找成手的人。很多公司都是想要招聘直接成手的职业，不想要找到那种小白，没有任何经验的人。同时他们不想要花费更多的时间，去培养各种各样的人才。所以，才会有公司招不到人的情况。 3、招聘企业过多，人才也过多。现在很多的公司都是进行招聘，同时求职的人也是更多。待遇比较好的公司，都会快速把人才都给招聘进去。这样就会让其他工作变成了招不到人才的现象，同时还有一些公司想要利用低成本，招聘到优秀的人才，最后肯定是招聘不到。