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第七封来信
为什么HR对面试过的侯选人,总是说再等等,或在审批,实际上已经没戏了,让侯选人还在苦苦期待。
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为什么HR对面试过的侯选人,总是说再等等,或在审批,实际上已经没戏了,让侯选人还在苦苦期待。
如果说再等通知,而不是直接给确定的录用通知,那就说明你达不到他们的需求,或者只是备胎级别。说说我今年的面试经历就明白了。我去的第一家是个专做检测设备的,工资非常高,年薪最低大约四十到五十万,手头有个人研发的在产项目还可能翻倍。但他们对理论知识要求也很高,我的其他职业技能对他们来说可有可无,我也明确表达了可以让他们带着我做,我可以学,我不怕加班不怕吃苦。他们还是让我回来等通知。我等了几天,判断他们应该是放弃我了,就接受了一个别的公司年薪二十多万的职位。结果刚入职,那家就打电话来,说让我去试试。可我们到了这个职位,能接收的公司也就那么多家,也没法去得罪哪家,就算知道他们对待求职者傲慢也没办法,只能说对不起去不了。