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和公司理念不一样,想正规着来,买货无票,报销替票,问题很多,我看不下去这些又不会改变过来提出辞职,

刘子炎 北京/中国人民大学在职研

你讨厌的这些事情,下一个单位也存在,不是个案,那时候你怎么办呢,所以辞职不是根本解决问题。再说,也没必要整天把这些小事放在心上,财务领域有那么多东西等着你去学呢。还有就是,一个好的员工就是要替老板解决问题的。不知道,我这样说明白了没有?

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北京/北京理工大学
19-03-29
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江苏/南京农业大学
首先公司存在问题这是你存在价值,公司一点问题都没有还要你来干嘛,遇到问题可以跟领导、老板商量如何解决,假如领导,老板对你提出的问题不感兴趣,那你是解决不了的,然后才可以得过且过或考虑辞职。
19-03-28
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北京/中国人民大学在职研
我看了你写的问题,一件事情两方面看吧,用马云的一句话就是,存在着的问题,就是你的机会。老板都需要给他解决问题的人。当然你说的问题,已经不单单是财务问题,已经涉及到企业方方面面的管理问题了。如果,你愿意帮助老板把这些问题解决掉,其实都是流程梳理和制度制定方面的问题,我相信你的进步成长是巨大的,因为你已经用老板思维在处理事情了。如果,你不愿意去做这件事,要么做好自己的本职工作,要么就换工作。都是你自己的选择,看你自己愿意。只是我的个人建议,供参考。
19-03-23
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北京/河北工程技术学院
主要是反映了很多问题,老板都不在意,这么心大的老板也是少见。漠不关心公司经营。这个让我最失望😞 销售无合同,业务员截流货款自己从中抽成或干脆不上交,乱报销,报销原始单据没有随便写个情况说明拿替票顶了,员工个人借款批准太随意后期没票乱报销,提成不合理,不卖货一月工资也不少拿公司问题太多了,库存乱成一锅粥库管牛逼上天不配合对账,反映了都不解决。
19-03-23
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