首先你自己应该具备较高的道德价值观，并且用它要求自己。而不是倡导你的员工讲道德，而自己盘算着怎么用道德去限制他们维护自己利益的行为，从而更加肆无忌惮的压榨。员工不愿意跟老板讲道德，原因是大多数老板没道德，并不是员工道德价值观缺失。