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#面试通关指南#有没有面试时遇到说你跳槽频繁的，你觉得这个问题有意义吗？
黄女士意义非常大，原因： 1、一个频繁跳槽的人员来说可以反馈非常多的问题，一是工作能力，二是企业岗位在发展中的岗位适应能力，三是个人挑剔性 2、为了避免后期录用的人员是频繁跳槽的，录用这类人员就跟赌博一样的，一是导致岗位工作耽搁，二是增加企业用工成本、三是增加人力招聘成本，四是耗费人力物力，五是影响工作氛围 3、避免后期用人不当，影响对HR能力的判断