对平面设计需求的公司非常多的，工作是很好找的。但是存在多方的误区，求职者往往容易过高评估自身，初期建议适当放低薪资待遇要求，而更需要关注的是公司的可能性，公司能给自己什么样的成长环境，福利实力等方面。如果你是一个人才就一定会发光的！而企业肯定也是想找到功夫高价格低的！当然也是因为互联网这几年这个职位的职员流动性非常强而导致对于职位的定义！很多企业都是培养出来人才就溜了！所以建议寻找稳定具备一定实力的公司双方多沟通，试用期后签订有效合同才是互惠的，祝你早日找到理想工作！个人意见仅供参考！