公司有一员工就是已婚未育进来不到2个月就怀孕，现在劳动仲裁，对她以后的职业生涯有影响。当然，真的要结合你的工作能力及职业生涯规划，尽可能表达给公司听。如果你的能力是公司需要的，无论你入公司有没有怀孕，公司看中你，就不会太苛刻。当然不赞成一进公司就短期内怀孕，起码工作1年以上，表现表现你的能力。