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进入职场初期，一般对自我跟职场的认知较浅，自我把控不准确导致职场规划的变动很频繁，会让人失去耐心跟信心，通常会心猿意马、想的多做的少，这种情况追求高工资是一种很好的自我驱动,先挣钱再说，同时也能够激发求知欲跟一些潜能；到了有资历、有能力的职场中期应该考虑长期应该考虑未来发展的可延续性，不一定盯着高工资看。

本身这个问题问的就有很强的偏向性，“一味的追求”任何东西都好不了，“一味的不追求”也好不了，这个问题听起来像是用人单位洗脑画饼用的问题。

第一得解决温饱啊，没办法啊

每天工作16小时，然后领导告诉你，我觉得你天天工作很闲，每个月扣你百分之三十的工资，我觉得想想工资的事也正常了

有时给的工资你连生活基础都不够，你不换不行。

确实有正常的高工资，活少，不过大部分人没那个关系和能力去竞争

写这个，有前提的，就是高工资必然是高付出，体力，脑力，能力的付出。马克思写的很清楚了，资本家给你薪水是因为可以从你身上获取更高的利益，这个是正相关的，所以是互惠的。不知道写这个标题的用意何在，难道只拿高工资，不干活吗，你以为是王健林和王思聪的关系吗。我就是要高工资，那是因为我通过努力可以胜任相当的工作，天下没有免费的午餐，好用说吗

#职场压力# 一味的追求高工资，真的有利于发展吗？

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#职场聚焦#年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样真的有利吗？

一味的追求高工资好吗

一味的追求高薪不好吗

其实工资高低无所谓。可以拿出更多时间学习其他的。年轻人不要一味追求高工资

年轻时一味追求高工资会给自己带来什么，这样好吗？

年轻时一味追求高工资会给自己带来什么，这样真的有利吗？