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#销售的职场压力#报告显示:销售、技术和客服因为生活和工作失衡选择跳槽,对此你深有感触吗?
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#销售的职场压力#报告显示:销售、技术和客服因为生活和工作失衡选择跳槽,对此你深有感触吗?
😶 个人拙见,销售,虽然都是销售,但不同行业和不同规模的公司,销售人员的各方面还是会差很多 如果是大公司,例如500强公司,销售多数是销售代表这样,因为市场稳定,市占率高,多数工资都是基本工资加奖金,基本工资高,奖金少,很稳定,可以混,相对轻松但是攒不了钱 如果是中等规模公司,销售的话基本工资中等,奖金高,压力一般,愿意努力一些,可以挣不少,但是绝对有上限,基本挣完今年没有明年这种,因为基本把代理商经销商压死了 如果是小规模的公司,底薪低,但抽成高,毕竟是前期发展,需要靠销售去推,提成很高,但是压力大,有业绩才有工资,没业绩靠一点底薪难以维持生活,所以小公司的销售业务收入基本两极化。(ps 几乎所有小公司的HR,你在问她薪资待遇的时候,她会告诉你,我们公司底薪是多少,不高,但是提成高,好的销售一定是靠能力多拿提成,像我们工资某某某,就月均2万云云,类似这种,这种属于标杆,又有几个人?) 综上,是否选择跳槽,还是看个人追求,安逸,就混,没压力,低薪。要高薪,就拼,但是也要选择有一定规模的工资,不然很没保障 谢谢,纯手打,不喜勿喷