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匿名用户
是坚持做下去还是辞职
工资3500左右，加班时间不固定，主张一人犯错，全体受罚，领导为天，只需服从，每天就是跑步等等，练完走路都困难，反映后强度没有任何改变，除病假条，其他理由无休假，这份工作是应该坚持下去还是选择辞职
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#职场心理#某银行部门副经理，想要二胎，每天加班到八点后。选择辞职，还是退位做普通员工争取不加班？
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#销售顾问#在中国移动从营业员一直到门店店长共计四年时间，每天的指标压的喘不过气来，而且一天12小时上班，不停的讲话一刻都不能休息，最不能就是请假，如果生病必须有病假条，因为现在很多医院生病感冒啥的都是不给开病假条，一个月休息8天，每个月五千块钱左右，五险没有一金，现在感觉自己的青春都卖给移动了，而且还没发展了，感觉身累心也累，我妈妈还不给我辞职，想问问大家是否还值得做下去，
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在一个小公司做了半年人事，工资加上提成加餐补3000左右，没有五险一金，单休，在公司里面坚持自己的做事风格太难，做事太正直了就会遭受打击，但是睁一只眼闭一只眼又觉得对不起自己的这份工作，向上反映问题又得不到解决，现在每天都很痛苦，想辞职，但现在找类似的工作工资也低，该咋办
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想辞职，经理以人手不够为由不放，怎么办
95回答
毕业后在一家国有企业从事保险理赔行业，工作两年多，刚开始还可以每月能拿到4000~5000多元工作强度也都还可以偶尔加加班，可到了后来的半年，总公司增加了很多的理赔指标，条条框框，工作强度也大大的增加，每天都会加班到很晚，工资也降到3000左右，后来辞职了，现在想在就近的哈尔滨发展，可是工作一直不好找，这样下去应该怎么办？
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领导说我不加班
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是坚持做下去还是辞职
甜的很正经如果你觉得你能学到东西，对你今后的成长有帮助，你可以继续下去，但是如果对你今后的发展没有任何帮助，该职位也没有发展前景，你可以考虑辞职