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王先生
要离职了,要不要告诉领导他的问题呢
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要离职了,要不要告诉领导他的问题呢
真正能诚心接受“面刺”之人凤毛麟角,离职时贵在好聚好散、一团和气,有害无利之事说它做甚?千万别犯天真幼稚病,不合时宜在这当口无故给人添堵。