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#求职经验#为什么绝大多数公司都不接受转行?

成都职小Q 智联招聘 / 内容运营 03-22

公司在用人方面,1是要考虑用人的成本,做到人岗匹配,这部分包括薪资、福利等等,因为公司实际的付出远比求职者拿到的薪资要多很多。2是要考虑求职者的产出能力,说简单点儿就是是否能胜任这份工作的同时创造足够多的价值。转行的求职者通常缺乏经验,公司需要付出更多的培养时间和培训精力可能才能让转行求职者开始产出。因此,很多公司不太能接受转行的求职者。

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评论
你转行,在你转的行那里有那么多有经验的,人家为何要招你?除非你要求很低,还有你转的行经验需求低,否则,难!
03-26
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亿滋食品企业管理(上海)有限公司 / 销售主管DSS
转行了你就又从头开始 还要承担做不好的风险
03-25
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中国平安财产保险股份有限公司上海市闵行支公司营业部 / HR
03-23
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