跳槽的目的无非是两种：要么收入更高，要么工作更轻松。那么由此推断，我们跳槽的下家选择应该遵循这个原则：力争收入高一些，实在不行，那就轻松一些也行。否则就得不偿失了。 但是，很多人跳槽后并不理想，也就是越跳越差，究其原因，就是没按照这种跳槽原则去行动。 跳槽后的收入什么叫高呢？高多少合适呢？这个有讲究，通常而言，能够实现的理想跳槽后收入是差不多提升20％左右吧，多了基本也不可能，如果有人告诉你，可以翻翻，很有可能是陷阱，或者有其他捆绑条件，而这个条件是等你上了“贼船”才会告诉你。 看收入也有学问，不能看月薪，要看时薪。举个例子：A公司月薪10000元，每周单休，上下班路上用时2.5小时。B公司月薪8000元，每周双休，上下班路上用时1小时。您认为哪个公司收入更高呢？算一下时薪就知道了。 再一个就是工作轻松了，轻松无非就是开心，这里面取决于很多因素，具体根据个人，总体来说，影响一个人工作是否开心的几大原因：收入、工作难度、工作强度、工作环境、团队氛围、领导个性、企业文化、个人发展空间等等！ 这些因素，作为即将跳槽的你想过吗？认真想过吗？详细了解过吗？所以，跳槽绝对不是你交了辞职报告后，立马去别的企业办理入职手续那么简单的事情，也别相信什么金三银四的说法了～ 【我是阿蔡说说，是一位不惑之龄的职场有为中年，勤思考善总结是我的优势，长期致力于研究关注成长背后的故事，期待您的关注】