真实案例。我的职场就是从30岁开始启航的。从30岁开始的基层员工到几年后的高层管理者。 1.前景好的职业和你的关联不大。在未来的竞争中好的行业人和人的竞争会更巨烈，整体社会的进步已经不是单纯靠人的量推动，而是靠质。如果你转行从头来，你本身在该岗位投入的时间上就比别人少。 2.厌倦现在的岗位，公司和厌倦工作要分开看，如果是公司换，如果是岗位就要认真思考这个岗位的纵横优势是什么？如果升职后，会不会喜欢？如果无法升职，和该岗位关联的横项其他岗位什么可能是你的兴趣所在。 3.清晰的定好职业目标，分析需要䃼什么技能。 4.学习这事什么时候开始都不晚。建议你好好分析下自己的优劣势，兴趣点，找个能坚持的。 最后说两句实话： 1.要想人上人，你就要比别人多付出最少2倍的时间，3倍的努力。没有掉馅饼的事，除非上辈子你救过地球。 2.如果想工作和生活平衡，也不错。事业上就别有太大的期盼了。