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垃圾领导，换了你们，你们怎么处理
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外企第一次面试是直属领导面试通过，马上第二次面试是部门的领导也就是我直属领导的领导面试，我没有面试过外企的经验，请问第二次该说些什么，不能和第一次一样吧。面试时应该说些什么，求指导，本人总是面试的时候不起眼没战斗力，可是进入一家公司了总会成为公司不可或缺的人物，会让领导刮目相看
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搞不明白了，莫名其妙的。
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现在在职，打算年后换工作，面试了一家公司，先是hr当面面试的，然后过了两天部门主管打电话面试的，说基本合适，他说让我能入职的时候提前两天打电话给他，他再去跟人事沟通，发起一个流程，然后领导审批才能入职。也就是说有可能领导审批不会通过。那我等年后再打电话给他还靠谱吗？
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#人事#公司碰到跨部门沟通障碍，求各位大神赐教！我是人力资源专员，领导让我独当一面推行工作，有个部门领导简直了。第一次去沟通校招需求，那个部门领导认为逐级对接，当面羞辱认为我没资格跟他直接对话，第二次联合面试讨论候选人情况，我领导眼神示意我，我说了一句，他就说我抢了领导的话走了，怎解？
蔡女士是领导要求你去推行工作的，他拒绝就是在跟领导对着干，就看你的领导大还是他大了，他不愿意配合你直接向你的领导汇报，说他认为你没资格跟他对话，而且你还要说你跟这个部门领导说过是哪个领导授权的，这样你这个领导就会告诉你怎么做的，他心里也会有数了