35以上要求较多，给了待遇又达不到预期效果，招聘的成本会很高。而且岁数大了，好多习惯已经形成，没有培养的必要了。就好比一块木头，已经被雕琢过了，要是个精品还可以，如果已经被雕琢的乱七八糟，就没啥用处了。其实对于个人来说，没必要担心35以后的事，那些东西是客观存在无法改变的，通过工作不断完善自己才是关键。