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北京/北京科技经营管理学院
一三81零四五454九，电话wx都行，期待私聊。//@李先生:感谢。私信你//@韩先生:其实我有一个产品调整的创意，可以让智联的这套系统，在短期内覆盖更多人群，使其成为广义网民的适用产品……算是个自我推荐吧。
17-11-27
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感谢。私信你//@韩先生:其实我有一个产品调整的创意，可以让智联的这套系统，在短期内覆盖更多人群，使其成为广义网民的适用产品……算是个自我推荐吧。
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感谢。我私信你//@韩先生:其实我有一个产品调整的创意，可以让智联的这套系统，在短期内覆盖更多人群，使其成为广义网民的适用产品……算是个自我推荐吧。
17-11-27
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问题来自于
老韩回来了
北京/北京科技经营管理学院
这个问答系统下，对于个人求职者来说，职场影响力有什么用？对应聘企业、为hr提供有价值的参考吗？hr会根据个人的职场影响力来判定该应聘者是否合适吗？
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这个问答系统下，对于个人求职者来说，职场影响力有什么用？对应聘企业、为hr提供有价值的参考吗？hr会根据个人的职场影响力来判定该应聘者是否合适吗？
踩着鲸鱼的老爷爷 北京/清华大学/产品实习生1.职场竞争力增加会让你的简历排名靠前。HR优先会看到。 2.hr选择候选人的核心是能力和岗位的匹配度，竞争指数会在后期影响到系统的计算匹配度。