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公司招不到人,好多人没有工作,这是种什么现象
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公司招不到人,好多人没有工作,这是种什么现象
选择和被选择的匹配问题,互联网数字时代的年轻人强调个体,崇尚个人价值,不愿加班、爱提意见、动不动就辞职,把员工当成一颗螺丝钉固化在一个岗位、成为创造价值的工具,这种现象叫“组织僵化”没跟上时代节奏,向华为和BAT学习吧?