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#职场压力#企业招聘设限35岁,35岁以上怎么了!中国13亿人口35岁以上人群个个都应该做老板或者退休吗?

35岁并没有什么,找工作的人会认为自己35岁了,有资历和阅历,相对应的提出条件也比较高,一般这个年龄段想找的工作都是管理或者领导岗位,而从公司角度来说,公司要找的是充满激情并可塑性人才,而且还能节约成本,年轻相对起来年轻优势,更能去接触新鲜事物,并且容易领导和培养,沟通,综合考虑公司会大多选择年轻人,但是现在35岁还在打工,也可以选择自主创业,毕竟不会给别人打工一辈子,随着时间的推移和家庭因素,思维局限和固定 了,你就不会再想去折腾了,因为你怕失败更经不起失败

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有时候,激情、凝聚力来自于管理层,管理层不作为,哪来激情和凝聚力?
19-05-10
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