工作前几年，实现50％以上的涨薪相对还是容易的，在公司一直待下去，涨薪幅度一般不大，在这个行业扎扎实实积累了两三年，跳一次槽，涨薪50％以上的机会蛮多；当薪水达到一定高度后，再要实现这个50％以上涨薪幅度的目标，会更难一点，除非同行高价挖人，否则你要问问自己，你的优势在哪里，是不是比跟你同一岗位级别的人会更优秀，比如：沟通你更强，平时自己充充电，对技术底层有更深刻的认知。准备好这些，等待好的机会出现，能达到你涨薪的目标。