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#HR与候选人#如果你是一个hr，你是更愿意招一个业绩好的人还是有潜力的人？
不惑情景一: 当前业绩好的人=有潜力（1）+专业（1）+前公司规模（未知n）+国家政策（n）+行业情况（n）+运气（n） 得:2+n 当前有潜力的人=将来业绩好（n）+我公司将来发展（n）+国家政策（n）+行业情况（n）+运气（n） 得:n 2+n＞n 答:选业绩好 情景二: 我是一名任性的HR，两个我都要，而且我很有说服力，Boss完全信服我，我也判断非常准。 答:都招。 实际情况是: 咳咳咳，那个你们都非常优秀，我们公司对您非常满意，我们保持联系，到时候我通知您，谢谢。 数日后，某联招聘APP出现两个:“为什么面试的时候聊的特别好，后来不通知我呀？你们遇到过么？”