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问题来自于
刘先生
四川/电子科技大学
#职场压力#我已经工作近6年了,是一名通信工程师。今年26岁。刚进公司部门时候整个部门只有一个专业链条,10多个人而已。我是我这个专业的第一个人,并且2年半就考到了这个专业的最高级别认证,高级工程师,目前仍然是这行业的全国记录,从部门十几个人到250多人,然而出现的情却是一个个刚进公司没多久
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#职场压力#我已经工作近6年了,是一名通信工程师。今年26岁。刚进公司部门时候整个部门只有一个专业链条,10多个人而已。我是我这个专业的第一个人,并且2年半就考到了这个专业的最高级别认证,高级工程师,目前仍然是这行业的全国记录,从部门十几个人到250多人,然而出现的情却是一个个刚进公司没多久
才3年。现在我原来在的那个省份人员从60人直接变成不到20个,原来90%的份额变成10%。。年人均离职率40%。😂,现在让我跑到另一个身份跟一个新员工当副手。。副手,没错。 这个省份在我来之前离职率也在33%左右。 我来了四个月后,现在趋于稳定。你们觉得是公司问题大点还是我的问题大。如果是公司问题的话就不要说了,如果是我的哪些问题的话请指出,谢谢。