不用纠结期望薪资的高低，会不会让企业方觉得你的能力有好坏，期望薪资顶多只会影响到时候企业给最后开工资的多少（只是影响），该给多少工资还是会给多少（按照企业当前的内部标准），毕竟除了野鸡公司，正常公司是希望有能力做事的人留下来做事的…… 我估计你可能是互联网行业，互联网行业的工资很虚，薪资待遇公司之间的差异很大，这个主要看你想要什么，是到手的工资，还是发展前景…… 至于怎么说，我推荐就是比正常工资高一些，说范围……你能力够的话，在技术面试的时候，自然能表现出来，要是能力不够，说实话，别惦记着这个高薪资，务实一点比较好

是在没技术面试前谈的期望薪资，这个还请指导下该怎么说，没谈技术谁也不清楚适不适合，人事面试前当然期望，是至少不比之前低了，刚开始期望就比之前低，别人也会觉得你不自信