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广龙
人事邀约,老板面试,面试通过的候选人没入职,老板责怪人事邀约的候选人质量不好。合理吗?
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人事邀约,老板面试,面试通过的候选人没入职,老板责怪人事邀约的候选人质量不好。合理吗?
按道理是不合理,面试过关没入职这样的事做为HR见得太多了。不来的原因有很多,人家想去别家上班,人家对你公司不满意,总之有很多原因。 面试通过人家不来入职,不是HR的原因,却被老板责怪。在职场上这样的事太正常了。因为他是老板,工资是他发的。做为HR也只是一名打工者,有时爱到的委屈太多太多,不合理也没方法呀。所以,忍一下就好了,只要不给被处罚、降薪、或有意折磨就算啦。