不论从企业的哪条线进入角色，发展方向都先纵向提升，再向横向提升发展。关键是本人是否清晰这个思路，有否这个持续发展的目标。在纵向发展的同时就打开自横向的视野和思考，提前进入角色进行现实的“虚拟演练”。就是不在其位确谋其政的预演。