从时代的要求和社会的进步来说，未来工作岗位对人才的能力要求会越来越高，换言之，找到一个理想的工作找某种程度上会出现一个天花板效应，这也就意味着找工作会越来越难。在2019年里，这个问题会变得越来越突出，以下是我所看到的三个困难的特征： 1.2019年互联网公司的发展、扩张会进入一个瓶颈。在2018年，随着科技的迭代和大众的娱乐心态的变化，很多互联网公司抓住了某些趋势成长起来，但是，这些趋势在2019年会渐渐进入一个饱和状态，这也就影响互联网公司的进一步发展。目前某些公司的变相996工作机制、取消年终奖的行为就是这些问题发端的起始特征。 2.在2018年，习主席就曾在广大人民群众面前说“五年消灭贫穷”，这就意味着未来社会的福利保障会越来越高，这个从各方面的政策就可以看得出来。社会福利的普及和完善，也就意味社会的竞争会越来越激烈，无论是国企还是私企，对人才的需求，一方面是大肆招纳，一方面又是更加强调专业化。 3.每年的大学毕业生，包括本科和研究生，人数都在不断地增加，千军万马过独木桥的情景会越来越壮观。而上岗的低龄化现象也会越来越明显。所以，不仅是年轻人，还有不上不下的中年人，未来的工作都不好找，2019年会慢慢呈现出这个问题。所以，你要想找到一个好工作，请尽快增强你的学习能力和已有的专业能力，这是你的最大资本和依靠。