这个事可以从另外一个角度来考虑问题，如果对方利用面试来盗取经验，证明现在在职的这个人不如你，那么他是怎么坐到这个位置上的，结论很可能是这家公司的管理有漏洞，或者用的是裙带，或者是用人看脸听奉承，就不是一家正经做事的企业，那这种企业不去也罢，几个小时听来的东西，怎么可能比几年时间历练出来的经验管用，利用面试来骗案子的做法其实很low，是非常不靠谱的低级做法，不必太过挂怀。