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问题来自于
杨杰
如何看待职业瓶颈
你可以成为一个优秀的将军,但是成为了不了一个优秀的元帅。职场生涯当中,从基层步入基础管理,再到中层管理领导,这个阶层管理人员,已经可以作为一个将军,有下属有员工,但是再进一步升职却发现自身存在短板。这个时候如何改变?
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如何看待职业瓶颈
如果这个短板是致命的无法改变的那么我会接受目前的状态,职场也好战场也罢。作为企业管理层人员要物尽其用,把每个人放在擅长自己,适合自己的位置上才是最重要的。而且每个人看待自己要有一个正确的认识,将军可以有很多元帅只有一个。而且历史,把自己放在了元帅的位置上不见得能够指挥全局