制造业需求的普工多数是年轻人，随着独生子女越来越多，年轻人也减少。 制造业要想留住年轻人，除待遇上按国家劳动部门制定的薪资标准与加班薪资外，同时还要注重企业，增加更多福利，比如培训，旅游、文娱活动，住宿环境，生活环境等福利的提升。 从文化与福利上留住员工。