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一家管理混乱，领导们个人情绪化很严重困难，薪资摸着员工的底线来定，员工定位不明确，岗责不明确，请问这样的公司该如何界定，如何抉择
别惹我烦着呢看看盖洛普的Q12，参照自己的职业规划，能改变就留下，没有能力改变就需要考虑另择业了。重要的是你希望从这份工作获得什么，你是否得到，另外是否有更好的选择