一年的时间并不长，你要是说出什么长远目标也不合适，目前岗位工作做好，能考什么证，往哪一种财务路线发展（别直接说你要升职，你还没进去呢，面你的除了人事还有你未来的领导，谁都不想要个像顶替自己的人），我觉得问你一年规划这个问题本身就比较欠缺，个人理解，仅供参考，祝你成功！