你建议你先分析弊屈的原因，再对症解决问题。若是以下几种原因造成的，则可以分别情况处理。第一：若你的工作达不到领导的要求，那就要进行良好的沟通，及时调整工作方法；第二：若是与同事相处的不好，则要先看看是否是自己的原因造成的，因为无论你到哪家公司工作，都不可能奢求人人都喜欢你，总有性格不合的人存在，你就要学会调整自己的心态；第三：若这家公司与你的职业规划相差甚远，或你确实没兴趣，那也请在离职前把自己手头的工作做好，清清楚楚地做好工作交接工作，遵守职业道德。