如果一份工作有可替补的人，离职成本几乎为零，假如因为员工离职没有可替补的人，成本就高了。员工离职跳槽也不全都是员工的问题，当然也不能全怪老板，老板跟员工之间本就是协同作战的战友，员工没有老板那么开阔的眼界，他只看自己有没有从这份工作里有所收获，反正离职皆是有原因的，要么钱没给到位，要么是关心少了心冷了，员工不是机器。