我之前做过面试官，以下几类人在我的角度会不做考虑： 1.进门开始就不敢看我的，一般这种表现多数情况是因为紧张，紧张是因为不自信，不自信是因为觉得自己技术能力不够。 2.交流很困难的，或者不愿意交流的，费劲引导也引导不出什么的。 3.说不明白自己项目的，不管是从技术层面，还是业务逻辑方面，自己做过的东西都搞不明白，稀里糊涂的能做出什么好的项目？ 4.简历上写的技术完全一无所知，造假可能性居多，诚信问题。 5.对自己的工作和自身没思考的，只是为了工作而工作，这里可能我不会因为这个pass掉你，但是后来总会有人替代你，你的核心价值无处体现。 6.不会花时间精力财力在自身成长的，这里不仅仅是技术，也可以是别的方面，当然如果是技术会更好。 7.对面试的岗位和公司毫不知情的，你都不知道自己来面试什么，那你投简历的目的是什么？ 8.技术实在不达标的，能力是和薪资匹配的，至少是和你面试这段时间表现出的能力是匹配的。 9.其他软性问题，自身抗压性、团队意识、时间管理等等，这些问题没有标准答案，但是泛泛而谈没有例子的，对你能力描述可能需要打个折扣。 技术方面的准备不可否认是很重要，但是上面这些问题有可能会导致你立即被pass，希望可以帮到你。