之前看了一份大学生求职倾向数据分析，五成以上的人员选择行政人事后勤相关岗位，剩下的选择其他岗位，而且此类基础工作的可替代性比较高，并且稳定性相对于其他职位更稳定些，所以市场提供的岗位本身就是供不应求的，大家都在走独木桥，所以如果您的简历不够吸引的话，可能是一个比较长的周期，并且薪资要求要明确，不要太苛求双休等，重要看公司的稳定性及发展潜力。