现在有些公司负责招聘的，实际上公司真正需要什么人，他们也不是很清楚，只是凭感觉

我朋友介绍过，一进去就贴标签然后被迫站队，世界没有想象中的那么美好，还是喜欢市场化，公平公正的态度对待工作。

大多hr只是凭自己的感觉来判断

有些人不适合做领导，也许有些人没有领导的才能，怎办？还不活了！ht也是给人打工的，别人的命运就是自己的命运。公司规定没办法，自己就别规定啦！体谅别人就是体谅自己，说不定哪天自己也是这样的命运！

说白了就是中国人多，所以才挑三拣四的。没有那么多人口，老年人也得上啦！没准不比年轻人差！

现在的大环境确实有些不尽如人意，不要放弃，但是也不要一味地把精力放到找工作上，毕竟还要生活，建议在找工作的同时自己做一份喜爱的兼职，或是网店或是代理或是实体店铺，如果最终没有找到合适的工作，那么你就是给自己当老板的命运了！

我这马上35的，还没找到工作的，是不是我该放弃了

黄先生说的，很接地气。认同！！

企业的发展是人力资源管理的人员在作怪，虽说我做HR，但感觉靠个人喜恶面试候选人的太多，做HR的客观公正评价自己和他人是最重要的！

35岁算啥，我90年12月的，17年找工作的时候打电话给某公司，直接问我多大？我报的虚岁说28了，结果人家直接来一句年纪有点大了。