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#晓饭局#高晓松灵魂拷问:职场值得不值得?

前阵子还在帮老板裁人的HR,转眼间就成了公司被裁的一员。从去年下半年开始,由于公司业绩一直不太好,朋友就开始帮公司大量裁员,陆陆续续劝退了很多人,人送外号“百人斩“,可惜最后也没逃脱自己被裁掉的命。最近听朋友说他也开始走仲裁了,貌似是因为赔偿没有谈妥,就毅然决然的站到了公司的对立面,选择了仲裁这条路。

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0 条评论

想发不一
19-04-14
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上海/华东理工大学
这跟正常啊,卸磨杀驴,老板的一贯手法,再说你老裁人,也该你感受一下被裁的滋味!
19-03-31
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官方认证智联分公司账号
经济性裁员老板也不愿意看到。大家聚在一起不能盈利,不如散了各自开花。 我曾经的老板在和大家吃散伙饭的时候哭泣者说,总有一天我要把大家都找回来
19-03-30
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这样的测试换作是我,我可能不会去,老板吃饭让员工带钱去结账?开玩笑呢吧?当然如果是入职时间长对老板比较了解的话,我还是会愿意的。但你要是说我才入职半年不到你让我去给你结账,我肯定是不愿意的。
19-03-29
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浙江/浙江中医药大学
我不知道中国咋样 爸妈这代人总是希望我们考体制 现在我回来考了 但我不想安逸 想问晓松老师咋样选择呢
19-03-28
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可以
19-03-28
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天津/天津财经大学
我不找工作,我想找你吃饭~
19-03-27
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这是真的吗
19-03-26
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劝退不是问题,关键你在劝退的时候有没有帮被裁的员工争取到他们应得的赔偿和福利。如果有,那你是在做好事;如果没有,抱歉,只能说你活该了。
19-03-26
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辽宁/沈阳建筑大学
还有这样的奇葩测试?
19-03-25
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