没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
郭子渊 实名
我找工作，现在第一问的就是工资，上班时间，休假，最想问的是工作内容〈主要是没啥社会阅历，确实也不了解〉，工作的难度和痛点，人际关系好不好相处。
23-06-20
赞3
回复
陈女士 实名
不说薪资待遇的一律不去
23-05-17
赞3225
回复
杨军 实名
我也一样
23-05-02
赞0
回复
问题来自于
强心脏
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗，我10年工作经验，应聘团队经理，约我面试，开车三个多小时过去，hr谈了十分钟，工资标的1.5万，结果直接降六千，这样的公司还是上市公司，我也是醉了。
19593736
阅读
1377
回答
我要回答
推荐阅读
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗，我10年工作经验，应聘团队经理，约我面试，开车三个多小时过去，hr谈了十分钟，工资标的1.5万，结果直接降六千，这样的公司还是上市公司，我也是醉了。
WilliamHR都会有满满的套路！ 但是不难破，面试之前电话沟通： 候选人：薪酬体系，无责底薪、绩效、提成、补贴、奖金。问的越详细越好。 HR：面试的时候再谈。 候选人：咱们现在用2-3分钟就可以避免大家浪费1个小时的时间。高效沟通。 不要报以任何侥幸，HR不能明确答复那就pass企业。 出来找工作不是找气受的，还没入职就受气？气怎么受的的怎么还回去。