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郭子渊 实名
我找工作，现在第一问的就是工资，上班时间，休假，最想问的是工作内容〈主要是没啥社会阅历，确实也不了解〉，工作的难度和痛点，人际关系好不好相处。
23-06-20
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陈女士 实名
不说薪资待遇的一律不去
23-05-17
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杨军 实名
我也一样
23-05-02
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问题来自于
强心脏
#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗，我10年工作经验，应聘团队经理，约我面试，开车三个多小时过去，hr谈了十分钟，工资标的1.5万，结果直接降六千，这样的公司还是上市公司，我也是醉了。
19599254
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#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗，我10年工作经验，应聘团队经理，约我面试，开车三个多小时过去，hr谈了十分钟，工资标的1.5万，结果直接降六千，这样的公司还是上市公司，我也是醉了。
WilliamHR都会有满满的套路！ 但是不难破，面试之前电话沟通： 候选人：薪酬体系，无责底薪、绩效、提成、补贴、奖金。问的越详细越好。 HR：面试的时候再谈。 候选人：咱们现在用2-3分钟就可以避免大家浪费1个小时的时间。高效沟通。 不要报以任何侥幸，HR不能明确答复那就pass企业。 出来找工作不是找气受的，还没入职就受气？气怎么受的的怎么还回去。