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先这样说；咱们在电话里耽误几分钟时间为了是避免耽误几个小时的时间，你说对吧。如果HR还是让你面谈而且语气不耐烦，立刻骂回去。HR这么不专业企业也好不到哪里，谁让你受气，就找谁发泄，还没见面呢就敢这么欺负你，那要等入职还不知道要遭受什么样的欺辱，为了一个不确定很虚的岗位没必要忍受。
19-03-22
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William作为猎头给些建议： 1.面试前跟HR电话沟通了解：任职要求、岗位职责、组织架构、薪酬体系。 2.在网上查找企业的相关信息：有无纠纷、运营状态、组织架构、其他信息。 3.拒绝多个候选人在同时在一场面试，企业既不尊重候选人又是不负责任的行为。 4.现场面试企业会问希望薪酬，明确回答后追问企业的薪酬范围及薪酬体系，如果企业不能给予明确答复，pass企业。 5.现场面试时详细了解薪酬体系拒绝低底薪高绩效，绩效会很高。 6.现场面试时详细了解任职要求和岗位职责，提出拒绝企业单方向转非应聘岗。 其他需要注意的大家慢慢补充吧