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#求职日记#我应该怎么与人事沟通呢？沟通的频率大概是多高？这个岗位到岗时间要求是5月前，我的希望还有多高？
2回答
#求职经验#口头的Offer就不能算是正式入职的邀请吗？
42回答
#财务#面试复试时和财务主管谈的很好，他还让我好好考虑去他们公司，对我也很满意，一直问什么时候可以入职。然后说告诉经理一声就可以了，当着我的面打了两个电话没接。就让我回去了。我以为就很稳了，二天人事告诉我面试没什么问题但是财务部最近有调整还不能入职，什么时候可以再告诉我。企业可能观望是否有更好的人选。他们近期举办招聘会，我还要不要再试试看呢？
0回答
今天面试了工作，同一天面了三轮、先是人事经理、再是公司总经理、最后是董事长，前两轮进行的都挺顺利的
0回答
初试人事，复试部门直属经理都通过了，结果被初试的那个人事回复一个电话刷下来了，什么情况
4回答
复试结束，面试官提起更看重个人品德，注重诚心，意思是我有不诚信行为吗
2回答
大伙有没有遇到过这种情况，面了一个公司面试期间双方感觉都不错能感觉到部门经理对我挺满意。人事告诉我回去等老总复试。这期间我入职别的公司了并关注这家的复试。期间问hr进度表示一面通过但是没有复试安排，3个月过去了。hr还是说通过状态没有复试安排，也不说岗位不招了或者不合适之类的话。
8回答
现在的公司都这么逗人玩吗？？面试了一家公司，第一天初试然后通过了，第二天去复试
0回答
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#人事#初试成功了，复试的时候经理跟我说让我回去等电话，人事经理跟我说因为工位的原因让我先不用入职，还说欢迎我的加入，而且已经和财务都进行了简单的工作沟通，还说如果在家等的期间如果有更合适的让我告诉她们一声，我当时就说不会的，我对您这挺满意的，结果跟我说公司股东的一个亲戚被安排这个岗位了
职场小张gg最初让你先等等就是把你放在了备胎位