没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
工作出现利益冲突后,同事不仅经常性找领导打小报告,而且还使绊子,我该怎么办?
43711
阅读
45
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
工作出现利益冲突后,同事不仅经常性找领导打小报告,而且还使绊子,我该怎么办?
建议做好自己份内的事情,利息冲突并不等于触摸底线,职场上有君子也会有小丑,真正能干事情的人,有格局的人不会浪费太大的精力去思考勾心斗角,而是想着如何做好自己,如何找到职场定位,如何让让自己成长,如何让自己更出彩,成为公司运营环节举足轻重的角色。从另一个维度来考虑,没有竞争,你哪儿来的压力和成长。