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工程咨询行业,因为项目周期较长,所以十月份先提出离职,和老板说好年前再走,年终奖照算,没成想老板变卦11月份就让走人年终奖也泡汤,怎么办。。。

你说啥?

书面申请那就没办法了,法律也没用,只能靠人情

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